2019年中小学教师招聘

概述
2019年中小学教师招聘，是全国各地教育部门为满足教育教学工作的需要而进行的一次面向社会招募优秀人才的考试活动。该招聘考试主要招考具有教师资格证或即将取得教师资格证，并符合各岗位条件的应聘者，作为中小学校教职工队伍的新鲜血液。
招聘时间
2019年中小学教师招聘的具体时间安排，因各地区教育部门而异。一般情况下，招聘时间集中在3-6月份，分笔试、面试、体检、政审等环节。具体时间请咨询当地教育部门或关注官方发布的信息。
招聘岗位
各地区教育部门发布的招聘岗位主要包括：语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、美术、体育等学科的教师岗位，以及其他辅助性岗位，如：教务员、图书管理员等。
招聘条件
1. 学历要求：一般要求本科以上学历，部分地区或岗位可能要求硕士研究生以上学历。
2. 教师资格证：具有相应的教师资格证或即将取得教师资格证。
3. 年龄要求：一般要求35岁以下，部分地区或岗位可能会有年龄上限限制。
4. 健康状况：身体健康，无传染病史。
5. 政治面貌：政治素质良好，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。
6. 其他条件：部分地区或岗位可能会有专业技能、教学经验等方面的要求。
考试流程
2019年中小学教师招聘考试一般包括以下流程：
1. 笔试：主要考查应聘者的基础知识、教育理念和教学能力等方面。
2. 面试：对笔试通过的应聘者进行面试，主要考查应聘者的仪表、气质、口语表达能力、教学设计能力等方面。
3. 体检：对面试通过的应聘者进行体检，主要考查应聘者的身体健康状况是否符合教师岗位要求。
4. 政审：对体检合格的应聘者进行政审，主要考查应聘者的政治表现、道德品质等方面。
录取原则
各地区教育部门会根据笔试、面试、体检、政审等环节的综合成绩，择优录取。录取比例一般根据岗位需求和应聘者考试成绩等因素确定。
注意事项
1. 及时获取信息：应聘者需关注当地教育部门和相关渠道发布的招聘信息，及时了解招聘时间、岗位要求等相关信息。
2. 精心准备复习：笔试和面试是招聘考试的重要环节，应聘者应认真复习，充分准备。
3. 规范填写资料：填写报名表和相关材料时，应仔细阅读要求，如实填写信息，避免出现错误。
4. 诚信参考：考试过程要遵守考场纪律，诚信参考，不得作弊。
5. 耐心等待结果：招聘结果一般会在考试结束后一段时间公布，应聘者耐心等待即可。