2021年各大高校校园招聘

背景
2021年，受新冠肺炎疫情影响，各大高校校园招聘呈现出以下特点：
线上招聘为主，线下招聘为辅，双轨招聘模式盛行：学校及企业更多采用网络视频、直播等形式进行宣讲会和面试。
招聘规模缩减，竞争更加激烈：受疫情影响，企业招聘需求下降，导致应届毕业生求职竞争加大。
高校招聘情况
清华大学
校园招聘会数量减少约30%，线上宣讲会比例大幅提升。
计算机、金融、电子等专业需求旺盛，应届毕业生起薪普遍上涨。
引进新兴产业头部企业，拓宽毕业生就业渠道。
北京大学
线上招聘会占招聘会的80%以上，线下招聘会主要针对硕士及以上学历的毕业生。
科技类、金融类企业招聘需求强劲，文科专业就业形势严峻。
鼓励毕业生自主创业，提供创业孵化项目支持。
复旦大学
校园招聘会采取线上线下结合的方式，方便学生参与。
生物医药、人工智能等新兴产业企业招聘需求旺盛。
加强就业指导，帮助学生提升求职竞争力。
浙江大学
校园招聘会规模缩小，但创新性招聘方式增多。
强化跨学科就业，培养复合型人才。
创办就业指导中心，为学生提供就业咨询、指导和培训。
企业招聘需求
热门行业
科技类企业需求旺盛，包括人工智能、大数据、云计算等领域。
金融类企业招聘需求稳定，但对人才要求有所提升。
医药健康产业受疫情影响而持续扩张，招聘需求增大。
热门岗位
软件工程师、算法工程师、数据分析师等技术岗位。
财务分析师、风险管理师等金融岗位。
医疗器械研发、生物制药研发等医药岗位。
招聘形式
提前批招聘：知名企业在秋季学期开始就启动招聘，面向成绩优异的学生。
校园宣讲会：企业到高校进行现场宣讲，介绍企业文化、业务范围和招聘需求。
线上招聘会：学生可通过网络平台参与宣讲会和面试。
内推招聘：在校学生推荐同学或学弟学妹到企业应聘。
求职指南
提前准备：了解行业动态、熟悉招聘流程，完善个人简历和求职信。
积极参与校园活动：参加社团、学生会等活动，提升综合素质和社交能力。
获取就业信息：关注高校就业指导中心、企业招聘公告等渠道，了解就业动态。
提升竞争力：加强专业知识学习，积累实践经验，多参加实习和项目。
保持乐观心态：求职过程难免遇到挫折，保持积极的心态，及时调整策略。